CHARGE(E) DE FORMATION (H/F) 60 - Beauvais
Offre n° 8999184
CHARGE(E) DE FORMATION (H/F)
60 - Beauvais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2026
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour rejoindre l'équipe Distribution Management. Véritable coordinateur/trice, vous jouerez un rôle central dans l'organisation, le déploiement et le suivi des actions de formation destinées à notre réseau, ainsi que dans des missions transverses liées aux audits NOPV et à la labellisation Identité Visuelle.1. Coordination et gestion de la formation- Assurer la coordination entre les équipes internes, les formateurs, le Central EME et les concessionnaires.- Gérer les inscriptions des utilisateurs (concessionnaires) et accompagner leur utilisation des outils de formation.- Organiser les séjours de formation : hébergement, restauration, gestion administrative et saisie des commandes fournisseurs dans SRM.- Suivre le budget formation, assurer la facturation aux concessionnaires et le paiement des prestataires.- Assurer la déclaration du bilan annuel.2. Gestion des systèmes et outils de formation- Créer et paramétrer les sessions dans le LMS.- Gérer les processus SRM : création fournisseurs, suivi des paiements et relance des impayés.- Former les concessionnaires et collaborateurs AGCO aux outils tels qu'AGCO Net et le LMS.3. Communication et contenu pédagogique- Préparer et adapter les contenus de formation, en lien avec les formateurs et le Central.- Assurer la coordination des réunions avec les équipes terrain (APV, Ventes).- Mettre à jour le catalogue et le planning de formation.- Participer aux conventions APV pour présenter l'offre de formation.- Gérer les modules e-learning : revue des traductions, déploiement et coordination avec les Marques.4. Suivi NOPV (Normes Obligatoires des Points de Vente)- Suivre les audits et assurer le reporting dans MONITRR.- Présenter et analyser les résultats, en lien avec les Marques.- Suivre la démarche avec le cabinet d'audit extérieur si applicable.5. Labellisation - Identité Visuelle- Gérer les dossiers de labellisation du réseau : concessionnaires et agents.- Coordonner les demandes entre les concessionnaires, les Managers Distribution Management, les fournisseurs et les équipes internes Identité Visuelle.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
-
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