Description du poste : Au quotidien, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie RH du Groupe et veillez à l'application opérationnelle des politiques RH. Interlocuteur privilégié de la direction, des managers et des collaborateurs, vous jouez un rôle de conseil et support en vous positionnant en véritable Business Partner.***Recrutement et développement des talents, * Administration du personnel et paie, * Projets transverses, amélioration continue et conformité, * Autres missions. Des déplacements sur nos différents sites en France sont à prévoir. N/C Description du profil : Titulaire d'une formation Bac +3 minimum en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste et avez le goût des missions RH opérationnelles. Vous avez une solide maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des environnements collaboratifs (Teams, SharePoint, One note) et avez la maitrise des SIRH (crosstalent, workday ou talentsoft etc) La connaissance de Silaé est un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités relationnelles. Vous appréciez évoluer dans un cadre familial tout en accompagnant la structuration et la croissance d'un groupe à l'envergure internationale.