Description du poste : Vous intégrerez l'équipe de ce Cabinet, composée de 8 salariés, avocats, juristes confirmés et assistants, pour toujours mieux conseiller ses clients, mais également les défendre devant les juridictions prud'homales et de sécurité sociale. Vous travaillerez en binôme avec l'avocate gérante et unique associée de la SELARL que vous seconderez. En fonction de votre profil et de votre démarche, une association est envisagée très rapidement en vue d'une reprise à moyen terme du Cabinet. A ce titre, vous assumerez un rôle managérial prépondérant, notamment en organisant et coordonnant le travail des membres de l'équipe dans le cadre du bon fonctionnement et du développement de la Société d'avocats. Vous participerez avec tous les salariés de la SELARL au conseil, à la formation et à la défense des intérêts des clients du Cabinet dans ses domaines de spécialisation. Vous démontrez une capacité d'initiative et de propositions. Doté(e) d'un excellent relationnel auprès de l' équipe et des clients, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Description du profil : De formation BAC + 5 en droit du travail ou droit social et titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience confirmée qui a été acquise au sein d'un Cabinet d'avocats ou en Entreprise. Appréciant de travailler en équipe, votre diplomatie, votre rigueur et votre capacité d'analyse seront de précieux atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.