Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine du stockage d'énergie, Tokheim Services France, la filiale française de TSG recrute un(e) Responsable de pôle BESS basé(e) à Saint-Laurent-de-Mure (69), pour des projets nationaux. Mission principale : piloter le développement de l'offre stockage d'énergie par batterie par la conception et la mise en œuvre des projets, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales et en répondant aux besoins des clients en matière de solutions de stockage d'énergie. Responsabilités principales : 1. Développement et Conception des Solutions BESS : * Analyser les besoins énergétiques et concevoir des solutions techniques adaptées (capacité, puissance, type de batteries, etc.). * Participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques et sélectionner les fournisseurs de matériel. 2. Gestion des Projets Techniques : * Planifier et coordonner les projets techniques liés aux systèmes BESS, en veillant à respecter les délais, les budgets et les exigences de performance. * Assurer la supervision et la gestion des installations techniques. * Collaborer avec les équipes d'ingénieurs et de techniciens pour garantir la qualité des projets. 3. Volet Commercial : * Développer des stratégies commerciales pour promouvoir les solutions de stockage d'énergie BESS auprès de nouveaux clients et sur de nouveaux marchés. * Participer activement à la prospection commerciale, à la gestion des relations clients et à la réponse aux appels d'offres. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour élaborer des propositions adaptées aux besoins techniques des clients. * Identifier de nouvelles opportunités de marché, en particulier dans les secteurs industriels, tertiaires, IRVE et les énergies renouvelables. * Négocier et finaliser les contrats avec les clients, tout en veillant à la rentabilité des projets. 4. Maintenance des Systèmes BESS : * Veiller à la mise en place de contrats de maintenance (maintenance préventive, corrective et évolutive). * Assurer la gestion des risques techniques et la sécurité des installations. 5. Support Technique et Formation : * Former les équipes internes sur les aspects techniques des systèmes BESS. * Apporter un support technique aux équipes commerciales pour l'élaboration de propositions commerciales. 6. Veille Technologique et Innovation : * Assurer une veille technologique sur les innovations et les évolutions dans le domaine du stockage d'énergie. * Proposer des solutions innovantes pour améliorer la rentabilité et l'efficience des projets BESS. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (Diplôme d'ingénieur ou Master) dans le domaine de l'énergie, de l'électrotechnique, de l'ingénierie électrique, ou équivalent et disposez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du développement ou de la gestion technique de systèmes de stockage d'énergie, de préférence BESS. Vous avez également un expérience dans le développement commercial, la négociation de contrats et la gestion de relations clients, dans le secteur de l'énergie. Une spécialisation en stockage d'énergie ou systèmes de batteries serait un plus. * Compétences techniques : * Connaissance approfondie des systèmes de stockage d'énergie, batteries (Li-ion, autres technologies) et des réseaux électriques (HTA et BT) * Maîtrise des logiciels de gestion et simulation d'énergie (SCADA, EMS, etc.). * Compréhension des normes et réglementations en matière de stockage d'énergie et de sécurité des systèmes. * Compétences commerciales : * Capacité à développer et exécuter des stratégies commerciales pour vendre des solutions techniques. * Excellentes compétences en communication et en négociation. * Expérience dans la réponse aux appels d'offres et la rédaction de propositions commerciales complexes. * Compétences en gestion de projets : * Capacité à piloter des projets multi-acteurs avec rigueur et autonomie. * Aptitude à gérer des équipes techniques et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. * Qualités personnelles : * Rigueur, organisation et capacité à prioriser les tâches. * Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. * Sens du leadership et aptitude à entretenir des relations clients durables. AVANTAGES : * Contrat en CDI. * 10 RTT par an. * Véhicule de fonction. * Accords de participation et intéressement. * Mutuelle. * Opportunités de formation et de développement de carrière.