Description : MISSION GÉNÉRALE : Rattaché.e à la Responsable des Affaires Sociales du Groupe Compagnies des Alpes, vous interviendrez sur différents dossiers juridiques en appui des filiales du Groupe et du Siège. 1/ DROIT COLLECTIF ·       Vous participerez à la réflexion sur la mise en œuvre de dispositifs transverses liés notamment à des nouveautés législatives ou réglementaires, avec le réseau RH. ·       Vous participerez à la préparation des réunions de négociation des accords collectifs (Benchmark, veille juridique, projet d’accords).   2/ DROIT INDIVIDUEL ·       Vous participerez sur certains dossiers individuels. ·       Vous interviendrez en conseil au quotidien pour l’équipe siège y compris sur des problématiques paye et rémunération. ·       Vous effectuerez des recherches juridiques sur des points précis. ·       Vous contribuerez à la mise à jour de trames et procédures juridiques.   3/ VEILLE SOCIALE ·       Vous participerez à la veille sociale pour l’ensemble du réseau RH (7 conventions collectives). ·       Vous participerez à la rédaction d’un bref social mensuel en synthétisant les éléments réglementaires et jurisprudentiels pertinents par rapport aux problématiques du Groupe.     Profil recherché : Vous préparez un BAC +5 en Droit Social, vous avez une premiere expérience en stage ou en alternance. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion, vous avez une bonne communication (orale et écrite. Capacité d'écoute et organisation sont nécessaires pour réussir à ce poste.