Vous aimez explorer sans cesse de nouvelles de solutions et la programmation d'équipements d'automatisme et leur mise en service n'ont (presque) plus de secrets pour vous ? Dans le cadre d'une création de poste, rejoignez l'équipe de Julien, passionné de football et de voyages et à l'écoute des nouvelles technologies ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS EN REJOIGNANT NOTRE ÉQUIPE * Mettre votre expertise au profit de nos clients pour le déploiement de solutions d'automatismes intelligents * Réaliser la programmation d'équipement d'automatisme et leur mise en service dans le respect des règles de sécurité et de qualité * Piloter les projets qui vous seront confiés en réalisant le suivi technique et financier * Planifier les interventions et assurer la relation client LES AVANTAGES * Véhicule de fonction * Système de prime * 10 JNT/an * Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur * Accord d'intéressement et dispositif d'épargne * Politique de cooptation avantageuse * 2 jours de télétravail par semaine PAS ENCORE CONVAINCU(E) ? * Nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs semaines * Un service de restauration sur place * Des moments de convivialité sont organisés : petits déjeuners d'équipe, déjeuners, séminaires d'entreprise * Surtout, vos collègues sont toujours prêts à rendre service ! Idéalement diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en automatisme et contrôles commandes, la formation ne constitue néanmoins pas un pré requis. Votre expérience significative sur le terrain est quant à elle primordiale ! CE QUE NOUS APPRÉCIERONS CHEZ VOUS ? * Vous faites preuve d'ouverture, de curiosité avec une capacité d'adaptation et l'envie de vous intégrer dans une équipe engagée. * Vous avez le sens du résultat et un esprit d'équipe sans faille. * Vous êtes à l'écoute du client et force de proposition. * Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment dans la région AURA et ponctuellement sur le reste du territoire national. La suite des évènements Etape 1 : Postulez à cette offre Etape 2 : Entretien en visioconférence ou par téléphone avec Laetitia, Responsable RH Etape 3 : Entretien en présentiel avec Julien, Manager d'équipe GTB et échanges avec des futurs collègues Etape 4 : Si tout se passe bien. Bienvenue dans l'équipe