Description du poste : Vos responsabilités seront les suivantes :***COMMERCE : Prospection de clients locaux et de clients internes au groupe, études techniques, études de prix/devis/budget chantier, relations régulières clients (fond de commerce), veille concurrentielle ; * TECHNIQUE : Veille technologique, expertise technique, recherche de nouveaux partenaires (fournisseurs, prestataires.), contrôle du tableau de suivi de production, planification des chantiers ; * MANAGEMENT : Planning personnel /matériel, rangement et propreté des chantiers, engins et véhicules, TSU (test situation d'urgence), déploiement de la politique QSE, organisation et animation des réunions d'exploitation ; * ADMINISTRATIF CHANTIER : Contrôle des documents à jour (personnel et matériel), validation des autorisations de conduite ; * ADMINISTRATIF AUTORISATION : Maîtrise des flux entrants / sortants sur les sites (quantité) ; * MATERIEL : S'assurer de la bonne utilisation du matériel, suivi de l'entretien courant (suivi de l'exécution des fiches d'entretien, des demandes de réparation et de leur analyse, gestion des pannes) ; * ACHATS : Achats chantier (fournitures diverses) / matériel (pièces d'usure, pièces détachées courantes), validation des factures ; * PERSONNEL : Recrutement, accueil des nouveaux recrus, accueil des personnels sur le chantier ; * FINANCIER : Situation / attachement de chantier, analyse des écarts études / réalisées, analyse des dépenses et des comptes ; * QSE : Analyse des risques (commercial, environnement, qualité, sécurité, plan de prévention / protocole sécurité, analyse des risques / permis de travail ; * RETOUR d'EXPERIENCE : Documents REX. Description du profil : VOUS POSSÉDEZ UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS LA GESTION ET L'EXPLOITATION DE CARRIÈRES ET VOUS SOUHAITEZ APPORTER VOTRE PIÈCE À L'ÉDIFICE ? DE FORMATION BAC + 2 MINIMUM EN TRAVAUX PUBLICS, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE SUR UN POSTE SIMILAIRE. Savoir-faire :***COMPÉTENCES EN EXPLOITATION DE MINES ET CARRIÈRES ; * COMPÉTENCES EN MANAGEMENT ET GESTION DE CARRIÈRES. Savoir-être :***Rigueur, méthode et organisation ; * Etre pro-actif(ve) ; * Savoir encadrer et accompagner ses équipes ; * Etre pédagogue ; * Savoir faire preuve d'écoute ; * Avoir un bon esprit d'analyse.