Description du poste : un Technico-Commercial Itinérant c'est quoi ? Il (elle) pilotera et atteindra des objectifs commerciaux de croissance rentable sur un périmètre marché-clients donné, en appliquant la politique et la stratégie de l'entreprise en pleine collaboration avec l'équipe de vente régionale. Ses missions principales seront les suivantes : -Élaboration et suivi du plan d'actions commerciales en accord avec la stratégie de l'entreprise. -Prospection et fidélisation des clients pour développer et renouveler le portefeuille commercial. -Promotion et prescription des solutions KSB (produits, pièces de rechange, services). -Identification et qualification des opportunités en analysant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. -Définition des offres et des conditions commerciales dans le respect des règles et de la politique de l'entreprise. -Suivi des ventes et gestion des opportunités, de la négociation jusqu'à la conclusion des contrats. -Gestion des commandes, réclamations et litiges, en apportant des solutions et en facilitant le recouvrement. -Veille concurrentielle et application de la politique commerciale. Description du profil : Un Technico-Commercial Itinérant c'est qui ? C'est une personne qui a un niveau de formation minimum de Bac+2/3 formation technique et une expérience technico-commerciale en BtoB d'au moins 5 ans. Elle a également des connaissances en mécanique et/ou électrotechnique et/ou hydraulique.et doit s'exprimer dans un niveau d'Anglais professionnel. Elle doit également avoir des connaissances dans le marché du bâtiment. Si elle a des bases en gestion des contrats, ce serait un plus. Il (elle) maîtrise l'utilisation d'un CRM et du Pack Office. Elle doit s'exprimer devant un auditoire et être convaicante. Quelles sont ses principales qualités ? -Être orienté client, s'adapter face au changement, être force de proposition et proactif. -Faire preuve d'exemplarité et d'intégrité et avoir de l'estime de l'autre. -Contribuer à la bonne image du métier et de KSB, participer à la bonne intégration des collaborateurs et contribuer au bon esprit d'équipe.