Description du poste : Recrutement - Accueil des candidats - Rédaction et diffusion des annonces - Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques - Suivi des candidatures - Délégation des intérimaires chez les clients - Placements spontanés de candidats auprès des clients et prospects***Gestion administrative, paie et facturation - Rédaction et contrôle des DPAE - Établissement et transmission des contrats à partir des bons de commande, contrôle du retour - Suivi des visites médicales : convocations, enregistrement, contrôle - Contrôle et enregistrement des relevés d'heures - Suivi mensuel des tableaux de bord***Organisation de l'agence et amélioration continue - Accueil téléphonique et physique - Classement systématique des documents de l'agence - Proposition et participation à l'évolution des méthodes de travail Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2. Une expérience similaire dans le domaine du recrutement ou de la gestion administrative est appréciée. Compétences recherchées : - Aisance relationnelle et sens du contact - Maîtrise des outils informatiques, notamment Anael, la suite Microsoft et la messagerie - À l'aise avec les échanges téléphoniques - Excellente expression écrite et orale - Capacité à organiser et à gérer plusieurs dossiers en même temps - Rigueur, fiabilité et réactivité - Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation - Respect de la confidentialité et des règles en vigueur Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre.