Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Descriptif missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. La Division Systemes Fuels et Fluides (DSFF) de SAO, intervient sur des systèmes carburant et fluides ainsi que des systèmes de protection contre le givre. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez intégré·e au Pôle Développement Logiciel , votre rôle principal est de participer au développement, à l'intégration et aux tests des logiciels, tout en étant référent technique et coordinateur fonctionnel pour garantir la cohérence des architectures et le soutien aux développeurs. A ce titre, vous avez les missions suivantes : Cohésion des architectures techniques : Maintenir les standards d'architecture logicielle pour assurer la robustesse, l'évolutivité et la réutilisation. Participer aux revues d'architecture, de conception et de code pour garantir la qualité et l'homogénéité des livrables. Partage des bonnes pratiques : - Promouvoir les bonnes pratiques de développement, notamment à travers des revues de code et des ateliers techniques. - Documenter et partager les solutions, méthodologies et outils clés pour favoriser la capitalisation des connaissances. Accompagnement des développeurs : - Apporter un support technique et méthodologique pour résoudre les problèmes complexes. - Aider à la mise en place des outils et stratégies de test. Management fonctionnel : - Agir en tant que référent technique, fédérant l'équipe autour d'objectifs techniques communs, sans autorité hiérarchique directe. - Coordonner les équipes sur la gestion des connaissances, en favorisant la collaboration et l'entraide. - Identifier les besoins et proposer des améliorations pour renforcer la performance et l'engagement de l'équipe.