RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous prendrez en charge les missions principales présentées ci-dessous : ENSEIGNEMENT  • Enseigner dans les domaines de sa (ou ses) spécialité(s) : Aménagement et Promotion ; • Transmettre les connaissances récentes issues des recherches conduites dans son domaine de spécialisation aux apprenants. • Assurer un maximum 500 Heures FFP, hors préparation/correction (soit 70 jours ou 140 demi-journées) PEDAGOGIE  • Participer à la mise en œuvre des cas pratiques en Aménagement et Promotion ; • Créer des supports pédagogiques, des syllabus spécifiques aux enseignements, permettant un suivi des compétences ; • Assurer le suivi tutorat des alternants, des mémoires professionnels et des soutenances • Participer aux réunions pédagogiques • Participer aux ateliers dont les sujets sont en lien avec l'expertise métier • Participer aux activités organisées par la direction internationale (ateliers de langue) COMMUNICATION & PROMOTION DU CAMPUS Participer aux actions de communication des campus : conférences, séminaires et réunions, représentation et promotion de l'Ecole (JPO, salons), journées de sélection, jury de mémoires et thèses. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION : Bac + 5 / Master Aménagement et la Promotion ou équivalent. COMPETENCES METIER : • Expérience en tant qu'Enseignant dans l'enseignement supérieur. • Expérience sur des fonctions en lien avec l 'Aménagement et la Promotion. • Savoir actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques Caractéristiques du poste : • Contrat : CDI • Statut : cadre • Horaires : forfait jours (212) • Rémunération : salaire annuel brut de 38k K€ à 40 K€ incluant un variable contractuel • Service : Pédagogie • Supérieur hiérarchique : Responsable pédagogique Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), • Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus, • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, • Intégration personnalisée via un parrainage RH, • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).