RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Son activité principale sera CFPS de Mont de Marsan pour la formation AS de 20 apprenants. Il pourra aussi se rendre à Morcenx (PGPS) pour des cours,réunion, etc... La répartition de ses activités entre Mont de Marsan et Morcenx peut-être variable selon les exigences des situations. Chaque formateur peut avoir des responsabilités ou missions spécifiques. Il doit faire preuve de mobilité et de disponibilité pour assurer l'accompagnement des élèves, pratiquer à des réunions et travaux au sein du GHT. Chaque formateur peut avoir des responsabilités ou missions spécifiques. Activités du poste : • Planifier, organiser et coordonner la formation selon les orientations du projet pédagogique, veiller à son application dans le respect du cadre règlementaire en relation avec le directeur du CFPS (Centre de Formation des Professionnels de Santé). • Collaborer au pilotage stratégique du CFPS en partenariat avec la direction. • Contrôler la mise en œuvre de l'évaluation des acquisitions des compétences des personnes formées. • Mettre en place une politique de communication dans un souci de cohérence des organisations. • Participer à des groupes de travail du CFPS. • Coordonner avec le coordinateur de stages les affections des étudiants en stage. • Coordonner avec l'agent administratif de IFAS les parcours des élèves. • Participer au développement de l'attractivité . • Planifier, organiser et coordonner la formation selon les orientations du projet pédagogique, dans le respect du cadre réglementaire en relation avec le directeur de la filière en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification – formation – expérience : • DU ou master dans les domaines de la santé ou de la formation. • Diplôme cadre de santé conseillé. • Expérience de formateur au sein d'un institut de formation paramédical • Diplôme d'Etat infirmier. Expérience pédagogique souhaitée. Savoir-faire : • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences • Capacité à se positionner et à prendre des décisions, capacité d'auto-évaluation· • Capacité à se positionner et à prendre des décisions, capacité d'auto-évaluation. • Conduire les entretiens d'évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel. • Conduite de dynamique de groupe et gestion de conflits. • Rigueur, sens de l'organisation, de l'adaptation et de l'anticipation. • Capacité de priorisation. Sens des responsabilité. • Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation et de l'équité, loyauté • Savoir être à l'écoute des différents acteurs des dispositifs de formation. Compétences : • Coordonner les plannings dans le respect des contraintes liées à la formation afin d'en assurer la performance. • Mise en œuvre de la politique de formation et des orientations pédagogiques. • Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation. • Participation aux orientations stratégiques du CFPS à la conduite de ses missions et objectifs en relation avec la direction de l'institut. • Proposition d'axes d'amélioration pédagogiques et de fonctionnement de l'institut. Modalités de recrutement: • Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. • Recrutement ouvert aux contractuels. ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) • Lettre de motivation, CV et transmission d'un écrit sur le sujet suivant à adresser à Mme CAPPIELLO Sophie. " Au regard de votre parcours présentez un projet que vous souhaiteriez mettre en place sur la formation aide-soignante? " DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 15/07/2025.