RESPONSABILITÉS : Vos missions et enjeux En tant que Directeur(trice) du pôle, vous assurez la responsabilité globale des quatre services (ESAT, Centre d'Hébergement, accueil de jour et SAVS) en cohérence avec les orientations stratégiques de la Fondation. Vous serez épaulé par une directrice adjointe pour l'exploitation du CH et du SAVS, et par deux chefs d'atelier pour l'ESAT. Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements, de la bonne gestion des ressources et du développement des activités. Vos principales missions et enjeux s'articulent autour des axes suivants : • Piloter et faire évoluer les projets d'établissement, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées et du « projet stratégiques à horizon 2030 » de la Fondation. • Porter des projets de développement en lien avec les besoins du territoire et les attentes des personnes en situation de handicap, en favorisant leur inclusion professionnelle et sociale. • Développer et entretenir des partenariats de proximité avec les institutions, entreprises et acteurs locaux. • Développer l'activité économique notamment en renforçant les activités de l'ESAT et en identifiant de nouvelles opportunités. • Accompagner, animer et encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant un esprit de collaboration et de co-construction une dynamique collective engagée, dans un management respectueux, attentif aux besoins de chacun et exigeant sur la qualité de l'accompagnement. • Garantir la qualité, la continuité et la sécurisation des accompagnements, en veillant au respect des réglementations en vigueur et en lien avec la politique qualité de la Fondation • Assurer la gestion des ressources humaines et la présidence des instances représentatives du personnel, en lien avec la politique RH de la Fondation. • Mettre en place une communication interne et externe efficace et mobilisatrice PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation : Bac+5 – CAFDES, Master 2 en management des organisations médico-sociales, politiques sociales ou équivalent • Expérience : Expérience significative de direction d'établissement médico-social, idéalement dans le secteur du handicap • Compétences attendues : • Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes autour d'un projet commun • Connaissance fine des dispositifs d'inclusion sociale et professionnelle • Maîtrise de la gestion RH, financière et organisationnelle • Aisance relationnelle, rédactionnelle et institutionnelle • Sensibilité forte à l'accompagnement vers l'autonomie et au respect des parcours de vie Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Fondation Léopold Bellan, c'est s'investir dans un projet porteur de sens, au cœur des enjeux d'inclusion, d'autodétermination et de solidarité. Vous rejoindrez une structure solide, reconnue, et bénéficierez du soutien d'équipes engagées et compétentes pour porter ensemble des projets ambitieux au service des personnes accompagnées. Vous vous reconnaissez dans cette mission et souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Transmettez-nous votre candidature dès à présent.