RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de projets de construction, réhabilitation ou extension d'infrastructures industrielles, vous intervenez en tant que Chef de Projets Travaux Neufs en Génie Civil. Vous serez le garant du bon déroulement des opérations de A à Z : études, pilotage des travaux, sécurité, budget et réception. Missions principales : • Piloter les projets de travaux neufs en génie civil, de la conception à la livraison. • Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, coordonner les sous-traitants. • Assurer le respect des coûts, des délais et des exigences techniques. • Suivre les travaux sur site : coordination, gestion des imprévus, application des normes de sécurité. • Mettre en œuvre les procédures qualité et HSE liées au chantier. • Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, achats, maintenance, QHSE) et les parties prenantes externes. • Assurer le reporting projet (avancement, risques, actions correctives) auprès de la direction. Avantages Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre mission : • Rémunération attractive selon profil et expérience • 10 jours de RTT par an • Carte restaurant à hauteur de 10€/jour travaillé • Mutuelle et prévoyance premium • Prime de participation • Comité Social et Économique (CSE) actif • Politique RSE : bien-être, éthique, environnement, transparence PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation : Ingénieur en Génie Civil, BTP ou Travaux Publics. Expérience : Première expérience significative en conduite de projets de travaux neufs ou de réhabilitation industrielle (2 à 5 ans). Une expérience dans des environnements réglementés (nucléaire, pharma, chimie) est un plus. Compétences techniques : • Connaissance des normes de construction, réglementation ERP/ICPE/Code du Travail • Maîtrise du pilotage de chantiers (planification, coordination, sécurité) • Bonne compréhension des enjeux budgétaires et contractuels • Maîtrise d'un logiciel de gestion de projet (MS Project, Primavera...) appréciée Langues : Anglais technique souhaité. Savoir-être : • Leadership naturel, capacité de négociation • Autonomie, rigueur, sens des priorités • Excellent relationnel, esprit de synthèse • Goût du terrain et sens des responsabilités Processus de recrutement Après réception de votre candidature, vous recevrez une réponse sous 5 à 10 jours. Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique avec Sébastien ou Hugo (environ 15 minutes). En cas d'issue favorable, un entretien sera planifié (présentiel ou en visioconférence) avec les responsables techniques. Votre intégration sera accompagnée par l'équipe RH et vos collègues pour un démarrage optimal.