Venez partager et développer vos compétences avec nos 4000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson ! La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit la satisfaction de nos clients. Au sein de l'entité System Design Missile, sous l'autorité d'un Chief System Engineer, vous portez la responsabilité de la conception, du développement, des performances et de la validation d'une chaîne fonctionnelle du missile (cellule pilotée, guidage, navigation, communication...). Vous pilotez et réalisez des études système et des études d'architecture, et vous coordonnez les activités des métiers du périmètre fonctionnel qui vous est confié. En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe système, et avec les entités métier (conception d'algorithmes, aéropropulsion, senseurs, logiciel...), vos missions principales sont de : - Participer à la conception de l'architecture système - Rédiger les spécifications des éléments de cette chaîne fonctionnelle du missile - Réaliser ou piloter la réalisation des études d'analyse système visant à justifier les spécifications de cette chaîne fonctionnelle et de ses équipements (propulseur, autodirecteur, centrale inertielle...) - Planifier et coordonner les travaux des équipes métier (guidage-pilotage-navigation, aérodynamique, propulsion, simulation, logiciel, ...) - Contribuer à la définition, planification, réalisation et exploitation des essais sous-système et système (Hardware in the loop, vols portés, tirs, ...) - Spécifier les éventuels éléments de cette chaîne à intégrer dans le modèle de simulation numérique, et participer à leur validation - Participer à la réalisation des études de performance du missile - Participer à la validation du système - Réaliser le Dossier de Justification de la Définition de la chaîne fonctionnelle et contribuer à la rédaction du Dossier de Justification de la Définition du missile. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...