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1 CHARGE DE RECRUTEMENT - COORDINATION (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 9015988
1 CHARGE DE RECRUTEMENT - COORDINATION (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juin 2024
Envie de donner du sens à votre quotidien en étant acteur de l'application des politiques RH d'une collectivité ? Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire. La direction adjointe des ressources humaines (DARH) intervient pour les délégations de la Métropole en charge des politiques publiques sur l'urbanisme, les mobilités (DUM) et sur la gestion et l'exploitation de l'espace public (DGEEP). Au sein de la DARH, le service emploi et développement des compétences comprend 3 unités : l'unité recrutement, l'unité accompagnement/mobilité/maintien à l'emploi et l'unité formation. L'unité recrutement, composée de 14 personnes, accompagne les directions des deux délégations DUM (400 agents) et DGEEP (2600 agents) pour lesquelles elle est prestataire en matière de recrutement principalement. En tant que chargé de recrutement, vous êtes rattaché au responsable de l'unité. Vous analysez le besoin de personnel sur un poste, recherchez des candidats adaptés au profil de poste, conseillez les managers sur le choix des agents à recruter. Pour votre portefeuille, vous assurez, dans le respect des règles et des procédures définies par la Métropole, la mise en œuvre des processus de recrutement et de mobilité. Par ailleurs, au sein de l'unité, vous êtes le référent dans le suivi des demandes de réintégrations des agents après détachement ou disponibilité. A ce titre, vous gérez et sécurisez les procédures ad 'hoc pour l'ensemble des deux délégations précitées. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres agents de la DARH ainsi que les autres services de la Métropole, en particulier ceux impliqués dans la fonction ressources humaines. - connaissances des ressources humaines en particulier dans le domaine du recrutement et de la mobilité, - connaissances du statut de la fonction publique territoriale, - connaissances des modalités de recrutement des contractuels dans la FPT, - maitrise de la conduite d'entretiens, - connaissance des techniques de communication, - capacités rédactionnelles, - force de proposition, - curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit, - écoute et sens relationnel, - adaptabilité, - discrétion, - sens du travail en équipe, - capacité à travailler en transversalité avec d'autres acteurs RH, - rigueur et organisation. - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance - prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales) - accès à une offre de formation variée - télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - charte du droit à la déconnexion
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
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