Descriptif du poste: Le Directeur Général F/H assure le pilotage global du POLE CRISTAL et accompagne son développement dans une logique de continuité, de structuration et de rayonnement. Il/elle agit en lien étroit avec le Conseil d'administration et s'appuie sur une équipe engagée et experte. Principales responsabilités : Pilotage stratégique et gouvernance * Élaborer et déployer la stratégie de développement en lien avec la gouvernance, * Piloter la performance globale de la structure et assurer le suivi des indicateurs clés, * Préparer et présenter les éléments de pilotage aux instances décisionnelles. Management et organisation * Animer et fédérer les équipes dans une logique collaborative, * Structurer l'organisation et accompagner les évolutions de compétences, * Superviser les recrutements et le développement des talents. Développement commercial et partenariats * Soutenir le développement commercial des prestations techniques et de recherche contractuelle, et piloter l'activité des équipes commerciales, * Piloter les projets stratégiques de développement, * Contribuer à la recherche de financements et au montage de projets subventionnés. Représentation * Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, économiques et scientifiques, * Développer et entretenir des relations durables avec l'écosystème régional et national. Profil recherché: Formation Formation supérieure (école d'ingénieur ou école de commerce), permettant d'appréhender des environnements techniques et organisationnels complexes et d'assurer un pilotage global de l'activité. Expérience Expérience significative en direction générale ou management d'activité, idéalement dans une structure technique ou innovante. Connaissance des métiers de la réfrigération et/ou du génie climatique. Capacité à piloter une organisation à taille humaine, structurer une activité, manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement dans un environnement partenarial. Qualités Leadership, vision stratégique, excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et aptitude à fédérer les équipes.