Activités principales : Analyse et reporting : recueillir les informations financières, mettre à jour les tableaux de bord, analyser les performances de l'entreprise, rédiger des synthèses de commentaires et présenter les résultats aux associés. - anticiper les dérives budgétaires, alerter sur des actions correctrices et identifier les zones d'optimisation - concevoir les tableaux de bord, améliorer les procédures et les outils de gestion, veiller au respect des procédures et participer à l'implémentation des nouveaux logiciels de gestion. - Clôtures comptables : effectuer les rapprochements entre les états comptables et les résultats des reportings, fournir les éléments extracomptables à la comptabilité et contrôler l'affectation comptable des écritures. - Prévisions financières : définir les objectifs financiers, établir des prévisionnels de trésorerie à court et moyen terme. - Management d'une équipe de 5 à 8 assistants(es) de gestion - Déplacements occasionnels sur sites (sud-est) Profil et qualités recherchés : Titulaire d'un Bac +3 minimum en École de Commerce ou Master Contrôle de Gestion / Audit (Master CCA ou DSCG) Une expérience en cabinet comptable et en management serait un atout. Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; Solide culture comptable ; Compétences en analyse de données et esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions ; Capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome ; Capacité à manager une équipe ; Organisé ; la rigueur et la gestion des priorités sont des atouts pour occuper ce poste ; Aisance relationnelle pour dialoguer avec divers interlocuteurs, afin de collecter les informations nécessaires et les restituées de manière synthétique et « compréhensibles » pour des non-initiés ; Disponibilité et forte capacité de travail ; Adaptabilité aux évolutions régulières des technologies et des normes ; Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres ; Statut cadre, rémunération en fonction de l'expérience.