Le Groupe Arobase recrute son/sa futur(e) RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES, dans le cadre du départ à la retraite de la DRH. Poste basé au siège à Artix, CDI, 38K à 42K selon profil PME en plein développement, avec de profondes transformations. Cela implique une grande réactivité, un sens fort de l'engagement collectif et une vraie capacité à accompagner le changement. Rattaché(e) et en lien étroit avec la Directrice Générale Déléguée et au contact des équipes opérationnelles, vous portez une double mission?: assurer une gestion RH solide tout en pilotant des projets de transformation. Vos responsabilités : - L'administration complète du personnel : gestion de la paie, déclarations sociales, rédaction des contrats et des procédures de ruptures, , suivi des entrées/sorties, entretiens annuels, garantir la fiabilité des données RH, veiller à la conformité des procédures internes et des obligations légales ...etc. - Assurer le management de l'équipe RH permanents et Formation - La participation active aux relations sociales : animation du CSE, élections, interface avec les conseils/avocats. Veille sociale - Le rôle de référent RH auprès des managers et de la direction : conseils juridiques, disciplinaire, droit du travail, formation...Ecoute et relais entre la direction et les salariés pour garantir un climat social positif et de qualité - Le pilotage de projets RH structurants : process d'intégration, gestion des compétences, participe à la diffusion de la marque employeur, participer aux relations extérieures, communications avec les partenaires - La contribution aux réflexions stratégiques RH avec la direction, dans un esprit de gouvernance partagée. - Superviser la formation des salariés du groupe et établir le plan de formation avec le service formation, suivre les budgets de ce service. Nous proposons : - Un poste évolutif, au coeur des décisions RH et de la transformation de l'entreprise - Un environnement challengeant mais bienveillant, où les idées sont écoutées - Un accompagnement au démarrage (appuis juridiques & RH) pour monter progressivement en puissance. - Une entreprise à taille humaine (un peu plus 100 collaborateurs), engagée dans une démarche d'entreprise à mission. Envoyez votre CV à recrutement[a]arobase-recrutement.com Ce que nous attendons avant tout, c'est une posture de terrain, d'écoute, et une capacité à s'adapter à un environnement en construction. Vos atouts : - Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 à 8 ans en RH, dont une partie significative en administration du personnel et paie * ( connaitre le logiciel de paie et SIRH SILAE est un plus ) - Vous avez déjà géré ou contribué à des relations sociales et à des projets RH. - Vous êtes à l'aise dans un rôle mêlant opérationnel et stratégique, avec une posture assertive, rigoureuse, mais toujours humaine. - Vous ne craignez pas d'apprendre, de proposer, de structurer... et vous aimez construire en avançant !