Descriptif du poste: Pour accompagner la croissance de 123 Pare-Brise, nous recrutons un(e) Responsable Paie & ADP. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, tu assures la fiabilité et la conformité de la paie et de l'administration du personnel, coordonnes ton équipe et optimises les outils et process RH pour garantir une gestion efficace et de qualité. Missions : Supervision de la paie et des charges sociales * Piloter la production de la paie sur multi-entités, assurer son exactitude et sa conformité légale * Superviser le calcul des éléments variables (GTA, primes, absences, heures supplémentaires.) * Assurer les déclarations sociales et les relations avec URSSAF, prévoyance, mutuelle, retraite. * Garantir le paramétrage et l'optimisation du logiciel Nibelis, et accompagner toute transition logicielle Gestion administrative du personnel * Contrôler la conformité des contrats, avenants et courriers administratifs * Suivre la bonne application de la convention collective Automobile et des accords d'entreprise * Superviser les visites médicales et conseiller les managers et collaborateurs sur les pratiques RH Management & coordination * Encadrer et faire évoluer une équipe de 7 personnes sur deux sites * Mettre en place les process et procédures pour garantir une gestion efficace et qualitative de la paie * Suivre les objectifs collectifs et individuels, accompagner la montée en compétences et l'utilisation optimale des outils Conseil & reporting * Produire et analyser les tableaux de bord sociaux (masse salariale, absentéisme.) * Participer aux projets RH et proposer des améliorations continues * Assurer une veille légale et réglementaire constante Mobilité & déplacements * Déplacements sur Lyon toutes les 2-3 semaines, frais pris en charge intégralement Profil recherché: * Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, Paie * 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire * Expert(e) en paie multi-entités et administration du personnel * Maîtrise du logiciel Nibelis, Excel avancé, bases comptables * Expérience dans la transition de logiciels RH/paie * Capacité à manager, accompagner et stimuler une équipe (expérience requise en management) * Rigueur, organisation, sens des responsabilités et intelligence émotionnelle Ce que nous t'offrons * CDI basé au siège (Marquette-Lez-Lille), à pourvoir dès que possible * Statut : Cadre * Prime variable annuelle * Horaires de journée, du lundi au vendredi * Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, intégralement rémunérées. * Déplacements pris en charge, hébergement et frais intégralement remboursés * Rôle clé au sein d'une équipe RH collaborative, autonomie réelle et projets à impact concret * Équipe dynamique, culture de l'action et du collectif Pourquoi rejoindre 123 Pare-Brise ? * Une équipe conviviale et collaborative * Un environnement stimulant avec des projets RH stratégiques * Des valeurs fortes : respect, bienveillance et épanouissement des collaborateurs