Descriptif du poste: Ce candidat (H/F) sera hiérarchiquement rattaché à la Responsable du bureau. Il collaborera avec l'équipe de « chercheurs » du cabinet, avec les Assistants et de nombreux interlocuteurs externes. Le bureau parisien encore récent, a pour vocation de se développer et l'équipe parisienne continuera de s'étoffer en conséquence.   Missions :   Le Commercial en  Généalogie successorale (H/F) est chargé de : -Prospecter ,Développer et d'animer, un réseau de prescripteurs (Notaires, Avocats, Banques, compagnies financières, Administrateurs judiciaires, Gestionnaires patrimoniaux, Administrateurs de biens, Syndics de copropriété, Caisses de prévoyance, Sociétés d'assurances vie, etc.), afin de voir confier, à son étude de généalogie, des dossiers de recherches d'héritiers. -Transmettre ensuite le dossier au « Chercheur » qui cherche les héritiers, qui fait signer le contrat de révélation aux héritiers retrouvés. -Une fois formé par l'étude de généalogie, il représente les héritiers tout au long de la liquidation de la succession, avec l'aide de tous les acteurs (Notaires, agents immobiliers, experts, assistante, etc.), afin que les héritiers puissent percevoir leur héritage. -L'étude de généalogie est alors rétribuée. Profil recherché: Nous recherchons un candidat (H/F) justifiant d'une expérience probante comme commercial et animateur de réseau de prescription, dans des secteurs tels que le notariat, la gestion de patrimoine, l'immobilier, ou les assurances, et disposant d'un réseau professionnel dans le 94 et dans l'Est de Paris intra muros. Le candidat devra avoir une réelle appétence et un talent pour la démarche de prospection et de fidélisation de réseau de professionnels, la connaissance du monde notarial est un réel plus, Il devra avoir de l'énergie et un sens relationnel développé, Il devra aussi savoir organiser son activité : prise de contact, RDV, relances, déjeuners avec les prescripteurs, organisation et ou participation à des événements professionnels etc. Des connaissances juridiques (en droit de la famille et/ou des successions) seront appréciées, La prospection demande de la disponibilité (déplacements quotidiens en région parisienne), de la méthode, de l'autonomie, de la ténacité, La pratique professionnelle de l'anglais ou d'une autre langue étrangère est souhaitée, car les dossiers internationaux sont de plus en plus nombreux, Capacité à travailler en autonomie, mais aussi en inter relation forte, en interne et en externe, Curieux et enthousiaste, car c'est un métier parfois difficile, mais passionnant. Package de rémunération : Fixe + commissions attractives + prime annuelle, Véhicule de fonction, téléphone