Descriptif du poste: Le·la responsable des relations sociales est le·la garant·e de la qualité et de la fiabilité des informations transmises, il·elle contribue à sécuriser les processus de décision et à s'assurer que les orientations retenues soient conformes aux dispositions légales et conventionnelles. Placé·e sous l'autorité du·de la Délégué·e général·e ses principales missions sont : Relations sociales * Assure le suivi et l'appui juridiques * Participe au Groupe employeur et à l'ensemble des groupes de travail * Propose des éléments de réflexion utiles à l'adaptation de la convention collective au regard de l'actualité juridique et à l'orientation des négociations * Garantit l'adéquation des modifications conventionnelles avec les dispositions légales * Alimente les réflexions par la réalisation d'études et de notes techniques * Assure une veille réglementaire et législative, notamment en réalisant une analyse comparative des accords signés par les autres acteurs de l'économie sociale et solidaire * Alerte la délégation générale sur toute évolution impactant le secteur d'activité * Réalise des études et recherches liées aux négociations en cours et à des dossiers d'actualité * Sur la base d'une veille législative et réglementaire, procède à une analyse écrite et éclairante des évolutions afin : * de comprendre leur impact et d'en mesurer les conséquences juridiques, ainsi que les évolutions qui en découlent ; * de vérifier leur adéquation avec la convention collective et, dans le cas contraire, d'alerter sur les modifications nécessaires à une mise en conformité. Accompagnement du paritarisme * Alimente les réflexions des travaux des groupes de travail ou des commissions paritaires par la réalisation de notes de synthèse permettant la clarification juridique * Coordonne le secrétariat de la CPPNI, de la CPSP et de tout autre groupe de travail paritaire (préparation des convocations, rédaction des comptes rendus, etc.) * Rédige les avenants et assure les échanges auprès de la DGT sur ces sujets * Suit l'ensemble des travaux validés paritairement et assure le lien avec les prestataires externes Information & communication * Met à jour les documents édités par Elisfa (guide pratique de l'employeur, documentation type, etc.) * Rédige des articles sur la réglementation et la jurisprudence pour diffusion dans les supports de communication d'Elisfa Représentations externes * Représente Elisfa auprès de différents partenaires (ex. : Udes, Chorum, etc.) * Participe à des commissions ou groupes de travail pour Elisfa * Prépare les réunions en lien avec la direction et/ou les personnes concernées afin de porter le positionnement d'Elisfa * Restitue à Elisfa les éléments de discussion Relations avec les partenaires * Suit les régimes de branche en prévoyance et complémentaire santé en lien avec les actuaires et les organismes recommandés * Met en place des actions avec les partenaires de branche * Évalue les actions mises en place * Réalise le suivi financier des actions     Profil recherché: * Formation et expérience : master en droit social. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en relations sociales idéalement dans une organisation professionnelle ou une fédération. * Compétences et qualités recherchées : * Maîtrise des outils de veille juridique et capacité à analyser les évolutions législatives et conventionnelles. * Aptitude à rédiger des notes, argumentaires et supports de négociation clairs et structurés. * Aisance relationnelle * Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec des élus et des partenaires externes. * Discrétion et sens de la confidentialité. * Atouts complémentaires * Expérience en représentation institutionnelle et/ou participation à des commissions paritaires. * Capacité à animer des réunions et à intervenir en public. * Une expérience au sein d'une organisation de l'ESS serait appréaciable