Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur général, vos principales missions :  * Sensibiliser les directions à l'utilité du contrôle interne et des bonnes pratiques (directions supports et métier, directions territoriales, directions d'établissement) : acculturation et accompagnement du réseau. * Définir et formaliser l'organisation du contrôle interne : cartographie, politique, charte, processus et modes opératoires, responsabilités, conformité réglementaire. * Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et de la maîtrise des activités. * Elaborer un plan d'audit pour identifier les risques inhérents aux activités de l'association et des établissements et services médico-sociaux et hôpital de jour (préparation, conduite, rapport). * Mettre en place un référentiel de contrôle interne (plans d'actions, plans de tests), les outils d'auto-évaluation, outils méthodologiques et indicateurs et en assurer les modalités de tenue à jour, homogénéisation des livrables et des pratiques. * Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes. * Former et accompagner les référents en charge du contrôle interne au Siège et auprès des directions d'établissement. * Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et au Comité de Direction (Codir). * Évaluer l'efficacité du dispositif mis en place (suivi des plans d'action, réalisation de tests...) et la pertinence de mettre en place une équipe ou des référents dédiés. * Conduite de la prestation qui viendra en appui dans l'opérationnalité.   Livrables attendus : * Cartographie des risques complète et à jour. * Politique et charte du contrôle interne. * Référentiel méthodologique et outils de contrôle. * Plan d'audit pluriannuel. * Rapports d'audit détaillés avec recommandations. * Tableau de suivi des plans d'action et d'indicateurs de performance. * Compte-rendu d'activité à destination des administrateurs et de la direction générale. Profil recherché: Compétences : * Définir et fixer des objectifs. * Définir des priorités et les arbitrer. * Etre force de proposition, convaincre. * Définir des indicateurs de pilotage d'activité pertinents. * Animer un réseau. * Communiquer, rédiger et synthétiser. * Etre pédagogue. * Gérer les conflits. * Interagir avec la direction et lui rendre compte.   Connaissances Très bonne connaissance de la nomenclature M22. * Activités, métiers-clefs de l'organisation. * Modélisation des processus. * Analyse et évaluation des risques. * Cadres de référence de contrôle interne. * Environnement réglementaire. * Systèmes d'information notamment la maîtrise des outils d'analyse de données. * Outils de communication et d'animation. * Gestion de projets. Diplôme souhaité : Master 2 Audit et Contrôle interne ou Management, contrôle interne et maîtrise des risques. Expérience avérée sur des fonctions similaires.     CDD de mission de 18 mois.     Poste à temps plein. Possibilité de renouvellement ou de mission ponctuelle selon les besoins. Lieu : Siège social (Cachan) + déplacements dans les établissements en Ile-de-France et région Auvergne-Rhône-Alpes.