Descriptif du poste: Chez SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lille, nous accompagnons chaque jour des talents et des entreprises avec une conviction simple : le recrutement doit être humain, efficace et enthousiasmant. Notre spécialité ? Dénicher les profils qui feront vraiment la différence, dans une ambiance professionnelle mais jamais ennuyeuse. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet reconnu situé à Marcq-en-Baroeul, un·e Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Vous intégrerez un environnement structuré, bienveillant et tourné vers la montée en compétences, où la paie est considérée comme une vraie valeur ajoutée. Le poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre expertise. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et responsabilisantes : - Gestion autonome d'un portefeuille de clients multi-conventions - Établissement des bulletins de paie de A à Z - Déclarations sociales et DSN - Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences, congés) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets sociaux - Veille sociale et application des évolutions légales Vous évoluerez aux côtés d'équipes accessibles, dans un cadre de travail moderne, où l'on valorise autant la rigueur que la bonne humeur. Ici, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux, et votre expertise sera reconnue à sa juste valeur. Profil recherché: Ce poste s'adresse à une personne qui aime la paie, vraiment. Quelqu'un qui apprécie autant la précision des chiffres que la relation client, et qui souhaite évoluer dans un environnement où la technicité rime avec convivialité. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, mais aussi doté·e d'un bon sens de l'humour ? Vous êtes probablement au bon endroit. Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité - Expérience réussie en tant que Gestionnaire de paie, idéalement en cabinet - Maîtrise du processus de paie de bout en bout - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives - À l'aise avec les outils de paie et les environnements digitaux - Capacité à gérer plusieurs dossiers avec méthode et sérénité Mais au-delà des compétences techniques, c'est aussi votre posture qui fera la différence : - Sens du service et goût pour le contact client - Esprit d'équipe et envie de partager vos connaissances - Curiosité professionnelle et envie d'apprendre en continu - Capacité à prendre du recul et à prioriser - Discrétion et respect de la confidentialité Ce que notre client recherche avant tout, c'est une personnalité engagée, qui a envie de s'inscrire dans la durée, de progresser et de contribuer à une aventure collective. Si vous souhaitez un poste stable, stimulant et humain, où votre rôle est central, alors ce CDI est fait pour vous.