Descriptif du poste: Le Directeur Développement & Transformation IT est rattaché directement au Directeur Général. Il encadre l'ensemble du service Développement (10 personnes), et il collabore étroitement d'une part avec les équipes métiers, et d'autre part avec l'équipe du service d'amélioration des process. Dans un contexte de départ à la retraite, notre client recherche son Directeur Développement & Transformation IT pour poursuivre la modernisation et la transformation progressive de son système d'information. Le service Développement porte des enjeux forts : la migration applicative de l'ERP back office en format web, le développement et l'évolution des applications web actuelles, tout en intégrant de l'IA dans l'ensemble de ces projets. Vous superviserez l'ensemble des projets IT, en assurant leur exécution dans le respect des cahiers des charges définis, des délais, des budgets et des standards de qualité. A ce titre et avec une marge de manœuvre certaine, vos missions sont les suivantes : * La gestion des applications historiques du Back Office, * Le suivi du développement des applications web stratégiques et/ou de leur migration, * L'encadrement des équipes de développement, avec un accent sur la montée en compétences et la cohésion autour des objectifs communs. * La proposition de projets nouveaux et innovants, optimisés par l'intégration de l'IA. Vous traduirez les besoins métiers en solutions techniques concrètes et orientés business. Votre rôle sera également de vulgariser les enjeux techniques pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes. Un reporting régulier sur l'avancement des projets et les plans de charge sera assuré auprès de la Direction Générale. Enfin, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus de développement et de gestion de projet, en encourageant une culture d'innovation, de collaboration et de performance. Votre leadership permettra d'instaurer un environnement où votre autonomie rime avec résultats concrets et champs des possibles. Profil recherché: Formation et expérience : * Formation supérieure en informatique (Bac+4/5 ou équivalent). * Expérience confirmée d'au moins 10 ans, dont au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipes de développement. * Parcours solide dans des environnements .NET / SQL Server, avec gestion de projets applicatifs complexes et migration d'applications critiques. Compétences techniques : * Maîtrise des environnements C#, VB, .NET Framework, .NET Core / .NET 8, Blazor, ASP.NET MVC, Web API REST. * Très bonne connaissance de SQL Server, T-SQL, EF 6 / EF Core, EDMX. * Pratique des architectures n-tiers, design patterns, injection de dépendances, API, Swagger/Postman. * Expérience des environnements WinForm et de leur évolution vers le Web. Utilisation des outils de gestion de projet et de suivi (JIRA, GIT). * Connaissances en déploiement applicatif (IIS, configuration Web/API). Personnalité et qualités du candidat recherché : * Leader reconnu * Profil fortement orienté business, sachant aligner les choix techniques avec les objectifs métiers, commerciaux et stratégiques de l'entreprise. * Excellent sens de l'organisation, de la planification et des priorités. * Très bon vulgarisateur, capable de traduire des sujets techniques complexes en enjeux clairs et actionnables pour des interlocuteurs non techniques. * Esprit collaboratif, pragmatique, orienté solutions et performance collective, avec une réelle capacité à dialoguer avec la Direction. * Grande capacité d'adaptation, agilité et autonomie, à l'aise dans une entreprise familiale ou à taille humaine. * Excellent communicant avec un sens entrepreneurial affirmé. Sens de l'humain et appétence pour le travail en équipe.