Responsable prescription F/H - Commercial (H/F)

Responsable prescription F/H - Commercial (H/F) 62 - Arras

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Offre n° 9020167
Responsable prescription F/H - Commercial (H/F)

62 - Arras - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 février 2026

Descriptif du poste: Vous êtes animé par les challenges commerciaux et l'univers de l'habitat premium ?Vous souhaitez contribuer au développement des ventes d'un groupe international reconnu pour la qualité et la performance de ses solutions ?   Pour le compte d'un acteur majeur de son marché, nous recrutons un Prescripteur expérimenté H/F afin de couvrir les départements 80, 08, 27, 59, 60, 62, 76 et 02.   Rattaché à la Direction Commerciale, vous assurez la promotion de solutions innovantes auprès des prescripteurs et partenaires de votre secteur.   Vos missions principales   * Développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille et identifier de nouvelles opportunités commerciales. * Prospecter et fidéliser un réseau de prescripteurs (bureaux d'études, designers, bureaux de conception, acteurs de l'aménagement et de la rénovation). * Définir et mettre en œuvre des plans d'actions à court, moyen et long terme afin de renforcer la visibilité et la notoriété de la marque sur votre secteur. * Mettre à disposition des supports commerciaux et outils d'aide à la prescription pour accompagner efficacement vos interlocuteurs. * Organiser et animer des démonstrations, formations techniques, événements professionnels, salons et forums. * Promouvoir l'ensemble des solutions développées par l'entreprise, destinées à des applications intérieures et extérieures ainsi qu'à l'enveloppe du bâtiment. * Collaborer étroitement avec les équipes locales et nationales lors de réunions régulières afin d'analyser le marché et ajuster la stratégie commerciale. * Assurer la gestion complète de votre secteur : suivi budgétaire, atteinte des objectifs, reporting et analyse des performances. * Élaborer, présenter et défendre les offres et projets auprès des prescripteurs et partenaires. * Développer le réseau de l'entreprise en participant activement aux regroupements professionnels, associations et événements du secteur. * Réaliser une veille constante du marché afin d'anticiper les évolutions et opportunités de développement.     Ce poste nécessite une certaine mobilité puisque vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement sur un secteur ne dépendant pas de votre zone géographique. Profil recherché: * Un réseau existant de promoteurs, bureaux d'études techniques, de designers, d'entreprises de renovation et autres professions connexes est essentiel. * Une expérience dans l'architecture, l'habitat, les matériaux est indispensable. * Un bon niveau d'anglais est requis (B2) ; il vous permet d'assurer les échanges avec vos collaborateurs internationaux. L'entretien final étant une visio en anglais, il vous faudra être en capacité de développer sur votre parcours et le poste tout au long de cet échange Autonome, bon communicant et négociateur accompli, vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et d'analyse. Passionné par le terrain, la stratégie fait également partie de vos domaines d'expertise.   Ne passez pas à côté de cette offre, postulez !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 55 - 62 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Employeur

ACCIO HR


Alphéa Conseil Brest est un cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil en ressources humaines. Il accompagne les entreprises locales dans la recherche de profils qualifiés, notamment des cadres, managers et commerciaux. Le cabinet intervient dans plusieurs secteurs d'activité comme la distribution, l'industrie, l'agroalimentaire ou les services. En plus du recrutement, il propose des prestations de conseil, de formation et d'accompagnement RH. L'agence fait partie du réseau...

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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