Descriptif du poste: MISSION MANAGEMENT DE TRANSITION Nous sommes en recherche d'un manager pour une mission de RRH, dans le secteur de l'hôtellerie. Notre client est un groupe hôtelier français. La mission concerne les établissements parisiens du Groupe (3 établissements, env. 250 personnes). Ce périmètre est piloté par une RRH (en relais de la DRH Groupe basée en region AURA). Cette RRH est prochainement en congé maternité ; la Direction du Groupe souhaite la remplacer rapidement. En le profil doit assurer avec rigueur l'administration du personnel, la gestion des temps (sujet important dans les HCR) et le contrôle de la paie ; il doit aussi tout autant avoir exercé des fonctions très opérationnelles en conseil/support au managers et terrain, expérience droit social /disciplinaire. Profil recherché: Nous recherchons donc un(e) intervenant(e) RH généraliste, pour cette mission basée en région parisienne. Il s'agit d'une mission orientée terrain, avec un(e) intervenant(e) apte à gérer les sujets en direct, avec prédominance de la supervision de la paie et de l'ADP. Modalités pratiques : démarrage fin 02.2026/début 03.2026, à plein temps, jusqu'à fin juin, possiblement fin aout 2026. Si cette mission vous intéresse, nous vous laissons nous faire un retour par mail en indiquant : * votre niveau de disponibilité/mobilité, * vos souhaits financiers, * et un CV actualisé.