RESP.MARCHE&EXCELLENCE COMMERCIALE F/H - Marketing (H/F) 92 - Neuilly-sur-Seine
Offre n° 9021036
RESP.MARCHE&EXCELLENCE COMMERCIALE F/H - Marketing (H/F)
92 - Neuilly-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2026
Descriptif du poste: L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour son client, spécialisé dans le domaine pharmaceutique, un(e) Responsable Marché&Excellence Commerciale dans le cadre d'une mission d'intérim. Responsabilités principales : - Identifier les opportunités de croissance dans les catégories prioritaires, sélectionner les leviers clés de croissance et contribuer à définir la vision pour le déploiement interne et externe. - Contribuer à l'élaboration d'un Plan d'Action Catégorie/Shopper à 3 ans (Marketing Mix 4P) pour stimuler la croissance des marques au sein des catégories prioritaires. - Responsable de la définition du modèle de création de valeur client pour chaque marque/initiative. - Responsable du développement de la stratégie d'activation en point de vente : assortiment, distribution, visibilité en magasin, recommandation pharmacien. - Responsable de la livraison du kit commercial. - Analyser l'exécution (performance, ROI) et recommander les actions appropriées sur la stratégie d'activation en point de vente. - Collaborer avec les équipes Marque, Sales Operations, RGM et contribuer à la définition des plans futurs (Plans de marque, pricing, couverture, capabilities). - Soutenir la création et la mise en oeuvre d'une expérience shopper et consommateur intégrée en point de vente (ex. : PLV, implantations secondaires), renforçant la visibilité et l'attractivité des marques prioritaires. - Contribuer à définir les priorités, objectifs, ressources nécessaires et étapes de déploiement des initiatives stratégiques en point de vente. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, supply chain, scientifiques et finance pour garantir l'excellence d'exécution, le respect des délais et l'optimisation du ROI. - Contribuer à la transformation des plans de croissance pour les clients prioritaires, en cohérence avec les politiques commerciales et les principes de Revenue Growth Management. - Coordonner les projets transverses tels que le Masterplan, les revues de catégorie et autres. - Assister le Responsable Trade et Category Management ainsi que les autres membres de l'équipe Shopper dans la gestion et le respect du budget annuel. - Promouvoir une culture centrée sur le shopper au sein de l'organisation CHF. Profil recherché: Profil recherché (diplôme, nombre d'année d'expérience) : - Formation : Diplôme de niveau Master requis commerce - Expérience : minimum 5 ans d'expérience professionnelle : Délégué commercial / Chef de secteur / Category Manager dans un environnement très concurrentiel (FMCG ou FMCH) Compétences professionnelles (logiciel et langues) et personnelles : Bonne connaissance de l'environnement retail pharmaceutique français et du shopper Solides compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité d'interpréter des données complexes et de fournir des insights actionnables Créativité et capacité à penser différemment pour développer des solutions innovantes État d'esprit orienté consommateur/shopper Excellentes compétences en communication et présentation, maîtrise du français et de l'anglais Fortes compétences relationnelles avec un état d'esprit positif et collaboratif Capacité à travailler en équipe, à apporter son soutien et à contribuer aux objectifs collectifs Rigueur et organisation, avec la capacité de gérer les attentes et les contraintes efficacement Fort dynamisme et esprit d'initiative, avec la capacité de travailler de manière autonome et proactive
- Type de contrat
-
Intérim - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SUPPLAY LOGNES TC
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'améli...
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