Descriptif du poste: Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines (déplacements ponctuels possibles) Durée : 3 jours/semaine, astreintes possibles Contexte : Intégration d'une équipe dédiée à la gestion de l'obsolescence des serveurs Windows, avec pour objectif de traiter 30 % du périmètre en 2025. Participation à l'évolution des processus, à la documentation et à la standardisation des procédures. Missions principales : * Tester, scripter et valider les plans d'action liés à l'obsolescence, rédiger les procédures associées. * Piloter et prioriser les actions en s'appuyant sur des KPI, proposer des solutions techniques adaptées (virtualisation privilégiée). * Définir le matériel cible pour les projets de migration serveur et optimiser les coûts, notamment licensing. * Contribuer à la mise à jour régulière des OS, automatisation des scans et maintien des masters serveurs. * Assurer une veille technologique sur les OS Windows Server et maintenir les matrices de compatibilité. * Étudier et réaliser des mises à jour d'OS « in place » si possible. * Participer à la gestion de la capacité et assurer le support technique aux équipes.   Profil recherché: Technologies et compétences indispensables : * Administration Windows Server (2008 R2 → 2022) * Active Directory, patch management, imaging * Virtualisation Hyper-V et VMware, P2V * Scripting Powershell * Outils de déploiement OS (Altiris, MDT, SCCM)