Descriptif du poste: Contexte Rattaché(e) au Président, vous accompagnez la Direction dans ses décisions stratégiques, intervenez sur un périmètre multi-sociétés avec une forte dimension opérationnelle.    Missions principales Gouvernance & finance * Préparation des instances de direction (CODIR, COSTRAT) et des éléments financiers * Pilotage de la trésorerie Groupe et des financements (banques, crédits-baux) * Relation avec les partenaires financiers, cabinets et Commissaires aux Comptes Comptabilité, budget & performance * Supervision de la comptabilité (externalisée en cabinet comptable) et des audits * Construction et suivi des budgets par société * Pilotage de la performance : CA, marges, coûts, matériel roulant * Analyse des écarts vs budget, N-1 et objectifs Facturation & process * Supervision de la facturation Groupe, animation du réseau de référents locaux et du reporting mensuel * Pilotage des créances clients et gestion des impayés * Harmonisation des règles analytiques et des pratiques Groupe Administration, Immobilier et projets * Supervision des achats indirects, assurances, fiscalité et juridique (avec appui externe) * Gestion des actifs immobiliers  * Pilotage des outils Finance, reporting et BI (Power BI) * Conduite des projets Finance / ERP / digitalisation (Yooz, facturation électronique, CSRD) Conditions Poste basé à Digoin avec déplacements ponctuels au sein des sociétés  (départements 14, 35, 58, 59, 60, 63, 70, 71). Rémunération attractive + mutuelle + prime sur objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact stratégique au sein d'un groupe qui met le capital humain au centre de sa performance.    Profil recherché: Compétences  * Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, université), DSCG ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste finance transverse * Vous disposez de solides compétences en consolidation et reporting * À l'aise dans un rôle très opérationnel, vous savez structurer, prioriser et prendre du recul. * Votre savoir-être fait la différence : humilité, sens du collectif, discrétion et capacité à être force de proposition Qualités Leadership, organisation, rigueur, autonomie, sens des priorités, aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.