Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Groupe, vous prenez la responsabilité complète de la concession et assurez son développement commercial, opérationnel et humain. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Pilotage de l'activité globale (VN / VO / APV) - Définir et déployer la stratégie commerciale de la concession - Piloter les résultats (CA, marges, volumes, rentabilité) - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions correctifs - Garantir l'atteinte des objectifs fixés par le Groupe et la marque Management & animation des équipes - Encadrer et animer les équipes commerciales et après-vente - Fixer les objectifs individuels et collectifs - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Fédérer les équipes autour d'une culture de performance et de satisfaction client Développement commercial & satisfaction client - Développer la performance VN, VO et APV - Mettre en place des actions commerciales ciblées - Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client - Représenter la concession auprès des partenaires locaux Qualité & respect des standards constructeur - Veiller à l'application des standards et procédures de la marque - Garantir la conformité réglementaire et le respect des process internes - Assurer un pilotage rigoureux de la qualité et de l'image de la concession   LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL Poste en CDI à temps plein - Statut Cadre Rémunération fixe + variable attractif selon performance + véhicule de fonction Le poste est à pourvoir sur Craponne (69). Profil recherché: Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - Une formation supérieure en commerce, management ou équivalent - Une expérience confirmée (5 ans minimum) en management de concession ou centre de profit automobile - Une solide culture automobile (VN / VO / APV) - Une forte orientation résultats et pilotage de la performance Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - Votre leadership naturel - Votre sens du commerce et de la négociation - Votre exigence - Votre sens des responsabilités - Votre capacité à fédérer et embarquer vos équipes. L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience réussie en gestion de concession automobile !