Descriptif du poste: Missions principales * Développer et dynamiser votre secteur : prospection, acquisition de mandats, accompagnement complet des vendeurs et acquéreurs. * Encadrer, former et coacher une équipe de novices ou agents en devenir (transmission de compétences, accompagnement terrain). * Participer activement à la stratégie régionale et aux événements Nexus. * Déployer les outils, méthodes de prospection et bonnes pratiques commerciales au sein de votre périmètre. * Contribuer à la notoriété de Nexus Immobilier via un service client d'excellence. Ce que nous offrons Un modèle gagnant-gagnant * Commissions attractives à partir de 70 % évolutives * Rémunération sur le CA de l'équipe à 12% * Possibilité d'évolution vers des fonctions de management, de formation interne ou de coordination régionale. Formation & accompagnement * Formations personnalisées et continues (juridique, commercial, digital) * Coaching et accompagnement sur les activités de management et gestion d'entreprise. * Kit manager : CRM intelligent, prospection automatisée, visibilité illimitée des annonces et hotline juridique, suivi des équipes et des KPI automatisés. Avantages différenciants * Kit de communication professionnel (cartes, panneaux, supports publicitaires, etc.). * Transparence totale du modèle économique. * Environnement de travail stimulant et collaboratif, avec échange de bonnes pratiques. * Intégration à un réseau en croissance où l'initiative est valorisée et l'esprit d'équipe encouragé. * Profitez d'un espace de travail confortable et convivial, avec la possibilité de travailler en toute autonomie depuis votre secteur tout en bénéficiant de lieux d'échanges. * Participation au développement et à la construction de l'entreprise Vivez et participez au le lancement d'un réseaux en plein expansion en profitant des premières opportunités ! ➡️ Rejoignez un réseau où vos talents sont reconnus, vos ambitions valorisées et votre potentiel pleinement exploité. Chez Nexus Immobilier, votre réussite commence maintenant. Profil recherché: Profil recherché * Expérience confirmée (minimum 4 ans) en transaction immobilière. * Aisance en prospection, négociation, suivi commercial et closing. * Aptitude avérée à former, encadrer et faire monter en compétences des profils juniors. * Esprit d'équipe, autonomie, force de proposition et leadership. * Fort réseau local apprécié.