Descriptif du poste: Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de communication RH et de marque employeur, en intervenant de manière transverse auprès des équipes RH en France et à l'international. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des politiques RH, l'animation de la filière RH et le déploiement des dispositifs de communication interne et employeur, en cohérence avec les enjeux stratégiques du Groupe. Rattaché(e) au Responsable Engagement & Communication RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Vos principales missions seront :  Communication RH interne Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe Piloter et mettre en oeuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux) Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication) Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d'impact) Marque employeur Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d'attractivité, de fidélisation et d'engagement Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes) Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l'onboarding et aux temps forts RH Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays Animation de la filière RH (France & international) Contribuer à l'animation de la communauté RH internationale Profil recherché: Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po Expérience de minimum 2 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée Compétences clés : Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi Anglais fluent requis (écrit et oral)Missions précises