Descriptif du poste: Harry Hope recrute dès à présent un Manager de Cabinet à Reims ! Ce que nous recherchons ? C'est une personne jouant un véritable rôle pivot pour épauler, former, accompagner, motiver une équipe enthousiaste et faire grandir son cabinet. Ce que nous proposons : - Un environnement agile et adaptable : chez nous, les process sont simplifiés, la hiérarchie est la plus plate possible. A vous de proposer et de modeler votre stratégie - Des responsabilités, de l'autonomie tout en gardant un accompagnement et des échanges de proximité avec la direction - Un salaire fixe suffisamment sécurisant combiné à une part variable mensuelle méritocratique, déplafonnée et juste + différentes primes trimestrielles, semestrielles et annuelles - Un management tourné vers l'accompagnement et la responsabilisation. Notre but : mettre du sens dans les actions pour émanciper nos équipes. (Les KPI ne sont qu'un outil, pas une fin en soi !). - Des moyens pour fédérer vos équipes et créer de la cohésion : budgets teambuildings, afterworks, challenges... - Un développement constant de votre employabilité : des formations régulières pour vous permettre de développer constamment vos compétences. - Des fonctions supports pour vous faciliter le quotidien : marketing, services généraux, facturation, formation, appui juridique, RH... - Une organisation efficace pour optimiser l'intégration vie pro/perso : semaine de 4.5 jours, télétravail (1 jour par semaine) + possibilité de gagner 2 jours de repos supplémentaires par trimestre Votre mission : Leadership et Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et recruter une équipe dynamique de consultants spécialisés (7 membres actuellement) avec de fortes ambitions de développement. Cultiver un environnement de travail inclusif et motivant, favorisant le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe. Être le garant de la rentabilité de votre entité en mettant en oeuvre la politique Harry Hope et en veillant à l'optimisation des ressources. Gestion Opérationnelle : Assurer un reporting transparent et régulier à la Direction, en fournissant des analyses pertinentes sur les performances de l'équipe, les défis rencontrés et les opportunités à saisir. Définir et piloter les objectifs stratégiques de votre équipe, en veillant à leur alignement avec la vision globale de l'entreprise. Profil recherché: Pour vous projeter sur ce poste il est impératif que vous ayez une expérience récente et significative (au moins 4 ans) dans le secteur du recrutement (Cabinet, agence de travail temporaire ou ESN) sur un poste de consultant(e) senior ou de manager. Mais surtout, vous devez adorer votre travail et avoir envie de partager votre passion. Vos capacités de management et votre leadership ont été mises à l'épreuve (ou n'attendent que ça) et vous avez su fédérer des équipes autour d'objectifs communs avec bienveillance et conviction. Une première expérience managériale serait vraiment l'idéale. Vous possédez une véritable aptitude à gérer efficacement les ressources, en optimisant les processus et en assurant la rentabilité de votre entité. Le métier de manager de cabinet est entièrement tourné vers le goût du challenge, l'engagement, l'excellence et le partage. Si vous ne vous retrouvez pas dans ces valeurs, ce poste n'est pas pour vous. Les personnes qui nous rejoignent ont ce point en commun : elles disposent d'un esprit entrepreneurial mais sont tout aussi motivé(e) par le challenge de rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse qui puisse les accompagner. Si maintenant vous pensez cocher toutes les cases et vous souhaitez participer à l'Aventure Harry Hope, postulez dès à présent via cette annonce ou sur notre site. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Vous serez contacté(e) par la Responsable Ressources Humaines puis vous rencontrerez les 4 membres fondateurs de la direction.