Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance? Nous accompagnons et conseillons également nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations d'outplacement ou de bilan de compétences, en partenariat avec Orientaction. Le poste : L'entreprise opère sous franchise dans le secteur de la grande distribution et gère 3 hypermarchés dans le Nord (59). Dans le cadre de son développement, elle cherche un(e) Directeur/Directrice Régionale qui accompagnera opérationnellement quotidiennement les Responsables et les Managers des magasins pour soutenir la croissance du Groupe. Vous aurez pour principales missions de : - Définir et mettre en oeuvre des stratégies commerciales en collaboration avec la direction. - Superviser et animer les équipes sur le terrain pour assurer une exécution efficace des plans d'action. - Analyser les performances commerciales et élaborer des plans d'amélioration continue. - Garantir le respect des budgets et des normes de qualité et de sécurité. - Effectuer des visites régulières dans les magasins pour évaluer les opérations et la satisfaction client. - Former et accompagner les équipes pour renforcer leurs compétences et leur motivation. - Animer des réunions d'équipe et assurer un reporting clair et efficace vers la direction. Les Conditions et Avantages Salariaux : CDI statut cadre Rémunération : Rémunération brute annuelle fixe sur 13 mois selon expérience + prime variable. Autres avantages : Mutuelle d'entreprise, participation aux bénéfices, voiture de fonction Profil recherché : - Formation supérieure commerciale Bac+3 minimum. - Au moins 5 ans d'expérience en gestion régionale dans la grande distribution ou un secteur connexe. - Compétences techniques : - Compétences en gestion budgétaire et financière. - Grande expérience en gestion d'équipes et management de managers. - Connaissance approfondie du secteur de la grande distribution. - Bonne maîtrise des outils de reporting de tableau de bord, Excel, CRM. - Soft skills : - Leadership inspirant et excellent relationnel. - Orientation résultats et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur et proactivité. - Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre des problèmes