Offre n° 9027123
Chef de chantier (H/F)
59 - Roubaix - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2026
Select RH recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation d'équipements industriels, un Chef de Chantier (H/F) en CDI à Roubaix (59100). Dans une entreprise reconnue, vos missions principales seront : - Piloter et superviser les chantiers d'installation et de maintenance (préparation, suivi, finalisation) - Manager une équipe de 5 techniciens sur le terrain - Garantir le respect du cahier des charges et des normes de sécurité - Assurer la satisfaction client et la qualité des installations - Réaliser des interventions techniques en soudure, mécanique, électrotechnique et hydraulique - Assurer la communication avec le responsable de chantier et la direction technique Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire Compétences techniques indispensables : - Maîtrise de la soudure (tous procédés) - Compétences solides en mécanique industrielle - Connaissances en électrotechnique - Connaissances en hydraulique Qualités requises : - Leadership naturel et capacité à manager une équipe terrain - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Excellent relationnel client - Mobilité nationale acceptée (déplacements réguliers avec découchages) - Permis B obligatoire Horaires : Du lundi au vendredi - 7h-15h ou 7h30-15h30 (1h de pause) Déplacements : France entière - Découchages fréquents (chantiers de plusieurs semaines) Rémunération : Package entre 30 et 35k€ brut annuel Indemnités de déplacement : hotel et repas avec système d'autogestion avantageux lors des déplacements + Véhicule de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Select RH
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5 ...
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