Missions : Au sein du service médico-psycho-social et insertion (MPSI) de l'ESRP/ESPO et sous l'autorité de la cheffe de service, le(la) travailleur(se) social(e) accompagnera les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.  Il/Elle est rattaché(e) au dispositif de la Préparatoire Polyvalente sur l'équipe remobilisation et en charge de :  - Respecter les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d'auto-détermination. - S'assurer que les tenants et les aboutissants du dispositif soient bien compris par les personnes accompagnées. - Créer une alliance de travail entre les personnes et les équipes de l'ESRP/ESPO. - Organiser les ateliers, entretiens, réunions. en étroite collaboration avec son binôme. - Evaluer la situation des personnes en situation de handicap, analyser les besoins et définir des objectifs individualisés. - Animer des ateliers collectifs sur de multiples thématiques. - Participer aux réunions. - Contribuer activement au développement de réseaux et partenariats. Profil : Titulaire d'un diplôme du secteur médico-social de type Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Accompagnant Educatif et Social ou équivalent, il/elle justifie de préférence d'une expérience à un poste auprès de jeunes adultes. Il/elle devra : - Être à l'aise avec les outils bureautiques. - Posséder des capacités manuelles et une connaissance des techniques de base du « bricolage ». - Avoir des compétences avancées dans la gestion de conflit. - Être mobile en Occitanie (Permis B indispensable). Il/elle fait preuve d'autonomie, d'organisation, de capacité de planification, d'aisance relationnelle. Il/elle rend compte à l'écrit comme à l'oral et est force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour lui/elle. Mode de recrutement : CDD de remplacement maladie (10 jours minimum), à temps complet  Statut : Fonction Publique Hospitalière (FPH)  Grade : selon qualification Poste basé à : Muret (31) (déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles).  Date de début du contrat : février 2026 Avantages : ☒ Cantine ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance  L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Référence de l'annonce : 2026-077