Pour faire face au développement de l'entreprise, vous accompagnerez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions. Sous sa responsabilité vous serez pleinement intégré(e) à la vie du service dans toutes ses dimensions. Vous participerez à de nombreuses missions du service, et particulièrement dans les domaines suivants : - Sur le pilotage de l'intérim : gestion des demandes d'intérim internes et relais aux agences, vérification des pointages, contrats et factures. - Sur les recrutements : présélection des CV, prise de rendez-vous, réponses aux candidatures - Sur la gestion administrative du personnel : gestion des badges et des pointages du personnel ouvrier (logicel HORSYS) - Sur la formation professionnelle : recherche d'organismes, sélection des prestataires, demandes de devis, négociation et suivi administratif des formations (bulletin d'inscription, collecte des attestations de formation (logiciel LUCCA) - Sur les indicateurs RH : participation au suivi des indicateurs et au reporting du site. De formation niveau Bac +3 à Bac+5 en droit social ou Ressources Humaines, ou expérience équivalente, vous maîtrisez les règles afférentes à la gestion du personnel. Vous êtes dynamique, curieux(se) et savez faire preuve d'adaptabilité. Vous avez un très bon relationnel, le sens de l'écoute et du travail en équipe. Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Rémunération selon profil  Prime type 13e mois Titres restaurant Mutuelle d'entreprise