RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Assurer la prise en charge des patients consultant à la Policlinique en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des acteurs participant à la prise en charge du patient - Répondre aux sollicitations des collègues : renseigner, conseiller, orienter le patient, aider et/ou guider dans la prise de ses rendez-vous le patient dans les différents services de l'hôpital ou autres...Participer à l'entretien et à l'approvisionnement des boxes de soins dans le respect des normes de sécurité, de confort et d'hygiène - S'investir dans le fonctionnement de l'unité : logistique (commandes), rangement et contrôle du matériel, se charger de l'entretien et de contrôle du chariot d'urgences et de la pharmacie. - Dispenser des conseils d'hygiène corporelle et de vie : diabète, prise en charge des plaies. Assister le médecin et/ou mettre en place une relation d'aide et d'écoute. - Aider et accompagner le patient lors d'un transfert sur tout autre plateau d'hospitalisation ou médicotechnique. - Encadrer et former les étudiants en soins infirmiers et les nouvelles recrues dans leur parcours d'intégration. - Participer au projet du service, et de formation. Horaires de travail : 06h45-14h20 - 13h10-20h45 - 20h30-07h00 Projet d'un passage en 12H prévu pour le mois de mars 2025 PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier, inscription à l'ordre des infirmiers. Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l'autre font partie de vos valeurs. Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences. Votre capacité de travail, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d'une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin. Compétences requises - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie - Capacités organisationnelles et sens des priorités - Rigueur - Capacités d'adaptation, polyvalence - Ponctualité - Discrétion - Sens du travail en équipe - Pédagogie - Aptitude à faire face aux situations d'urgence Rémunération : - Convention collective FEHAP 51 : entre 31 et 38 K€ brut annuel selon ancienneté. - Prime à l'embauche de 2.000 € brut payées en trois fois - Horaires de travail maitrisés.