Poste à pourvoir : Technicien process usinage (H/F) Type de contrat : CDI - Statut non-cadre Lieu : Eschau (67) Secteur d'activité : Machines-outils Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au service Application, vous intervenez en tant qu'expert(e) process et usinage, avec un rôle clé auprès des clients et en interne. À ce titre, vous serez en charge de : - Étudier, définir et rédiger des process d'usinage (3 à 5 axes) - Réaliser des études de faisabilité, études de temps et essais d'usinage - Préparer et assurer des démonstrations d'usinage et de commandes numériques - Former les clients et opérateurs à l'utilisation des machines-outils et des CN (Heidenhain, Siemens - ShopMill) - Accompagner les équipes de production lors des essais d'usinage - Participer à la préparation et à la réalisation de démonstrations lors de salons et expositions - Contribuer à la valorisation des solutions techniques (supports, vidéos, démonstrations) - Assurer le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes Conditions et avantages proposés Avantages : - RTT - Télétravail ponctuel possible - Prime de 13ᵉ mois - Indemnités de transport domicile-travail - CSE, mutuelle et prévoyance - Participation à des projets innovants et techniques - Environnement stimulant, expert et collaboratif Formation : Bac +2 minimum en usinage, productique, génie mécanique ou équivalent Expérience : Expérience confirmée en usinage, process ou méthodes, idéalement dans l'univers des machines-outils Compétences requises : - Excellente maîtrise des techniques de fraisage et tournage - Lecture et analyse de plans - Programmation et utilisation de commandes numériques (Heidenhain, Siemens) - Connaissance d'au moins un logiciel de FAO - Aisance dans la transmission de savoirs et la formation - Une langue étrangère parlée est un atout Qualités personnelles : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et instaurer un climat de confiance. Votre curiosité technique, votre pédagogie et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez-nous directement au (téléphone). Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !