Le challenge Piloter un magasin de proximité comme un véritable commerçant de quartier : satisfaction client, tenue irréprochable du magasin et performance économique.  En tant que manager d'équipe, vous assurez le pilotage de l'équipe. Vos responsabilités - Suivi des ventes et des indicateurs de performance (CA, panier moyen, marge). - Mise en place des opérations commerciales : gestion du merchandising, des saisonnalités et des opérations promotionnelles. - Gestion des stocks : commandes, réceptions, inventaires, retours, ruptures, fiabilité des stocks, inventaires. - Management de 6 à 8 collaborateurs : recrutement, intégration, formation des nouveaux employés, gestion des plannings, suivi des absences et congés, accompagnement de l'équipe vers les objectifs de vente. - Garant des normes de sécurité, contrôle des frigos et maintien de l'hygiène (exigence HACCP), procédures de caisse, sécurité, ouverture/fermeture. Manager de terrain, exemplaire et proche des équipes, vous justifiez d'une expérience en proximité / Grande surface alimentaire (GSA) / Grande surface spécialisée (GSS).  Sens du commerce, goût du résultat, maîtrise des priorités et à l'aise avec les outils informatiques.  Horaires flexibles en semaine (matin/soir), samedis seulement en cas de besoin, quelques jours fériés selon l'activité). CDI temps plein. Avantages Package salarial motivant, 5 semaines de congés payés, mutuelle.  Autonomie réelle dans la gestion du magasin avec l'appui d'un réseau structuré. Intégration soignée et formations ciblées (gestion, leadership, merchandising) pour accélérer la prise de poste et offrir des perspectives d'évolution (multi-sites, ouvertures, fonctions support). Candidature Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.