Nous recherchons notre prochain PMO (F/H) afin de travailler chez un client grand compte basé à Nanterre (92). Le poste est à pourvoir ASAP en contrat CDI. Le contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation du système d'information, visant à moderniser des outils de gestion et de prestations, le programme a pour objectifs de : - Améliorer le Time to Market - Optimiser la qualité de service - Simplifier et fluidifier les interactions entre les différents acteurs Ce programme s'inscrit dans un environnement complexe et transverse, impliquant de nombreux acteurs métiers, IT et partenaires. Objectifs de la mission : En tant que PMO / Change Manager, vous interviendrez sur l'accompagnement du changement lié à l'arrivée d'un nouvel outil, avec pour missions principales : - Analyser les impacts organisationnels et métiers - Étudier les interactions entre les différents acteurs - Traduire ces interactions dans les outils cibles - Réaliser les analyses d'impact - Rédiger, formaliser et challenger les process métiers - Concevoir et piloter la conduite du changement : animation d'ateliers, accompagnement des équipes, communication et formation Au-delà de la simple formalisation, la mission requiert une capacité à remettre en question l'existant et à proposer des axes d'amélioration. Ce qui est attendu pour la mission : - Analyse et modélisation de process métiers - Diagnostic d'organisation - Conduite du changement sur des programmes multi-acteurs - Capacité de structuration, de synthèse et de posture conseil De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années sur ce type de poste. Vous avez un bon niveau d'anglais.