Tu es motivé(e) par le recrutement, le développement des talents et la gestion du personnel ? Cette alternance est une excellente opportunité pour développer des compétences RH opérationnelles et stratégiques. Une entreprise partenaire située à Hoenheim recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, en lien direct avec la Licence Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines (CDRH). Missions : Recrutement et intégration Participer au recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs Administration du personnel Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences) Gérer les éléments administratifs RH et la paie en support du service Mettre à jour les outils et tableaux de suivi RH Développement des compétences Participer au suivi et à la planification des actions de formation Contribuer au développement et à la gestion des parcours professionnels Assister dans la mise en œuvre des projets RH Outils et reporting Utiliser les logiciels RH et les outils bureautiques Participer à l'élaboration de reportings et indicateurs RH Contribuer à la digitalisation des process Intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement des compétences Sens de la confidentialité et professionnalisme Rigueur, organisation et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe À l'aise avec les outils numériques Modalités de l'alternance : Localisation : Hoenheim (67) Rythme : alternance école / entreprise Contrat : apprentissage ou professionnalisation Rémunération : selon la réglementation en vigueur Formation : Tu prépareras une Licence professionnelle Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines (CDRH), formation diplômante de niveau Bac+3 reconnue par l'État. Elle forme des professionnels capables de gérer le recrutement, la formation, la gestion administrative et le développement RH au sein des entreprises. Tu développeras des compétences clés en droit social, gestion des talents, communication interne et utilisation des outils RH.