RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités - Coordination et organisation des activités de soins - Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Recueil de données cliniques - Mise à jour des dossiers patient - Participation à la vie institutionnelle - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux - Formation et information des nouveaux personnels et étudiants - Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques - Participation à la mise en place d'un programme de lutte contre la douleur en collaboration avec les différents groupes du CLUD de l'établissement et en lien avec l'équipe de référents douleur des unités fonctionnelles. - Participation à l'évaluation des pratiques et des moyens en matière de douleur. - Recensement des difficultés, des besoins en matière de prise en charge de la douleur dans les unités et transmission au CLUD - Participation à l'activité de recherche (intervention lors de congrès...) - Participation et coordination à la mise en œuvre du traitement de la douleur dans l'ensemble des unités de soins de l'établissement - Acteur direct de la prise en charge des patients en consultation douleur chronique, PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité - Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités - Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis - Diplôme IDE requis, débutant accepté - DIPLOME UNIVERSITAIRE DOULEUR OBLIGATOIRE Conditions d'emploi - Horaires 7H30 - 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, catégorie A (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) - Poste permanent à 100% à pourvoir à partir du 06/01/2025 avec possibilité de mise au stage (avant titularisation) dès l'embauche - Candidature à adresser avant le 06/01/2025 " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... - Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles