[82616] Fondation Saint-Hélier Au sein de la DRH, vous contribuez au déploiement et au pilotage de la politique de prévention des risques professionnels sur l’ensemble des établissements. 🔹 Prévention des risques et DUERP -Piloter en lien avec le DRH l’élaboration, la mise à jour et le suivi du DUERP de chaque établissement. -Accompagner les équipes dans l’évaluation des risques professionnels. -Construire et suivre les plans d’actions de prévention. -Garantir la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail. 🔹 Accidents du travail -Superviser le bureau des Accidents du Travail. -Analyser les accidents et proposer des actions correctives. -Suivre les indicateurs de sinistralité. -Assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, CARSAT…). 🔹 Formation et prévention terrain -Superviser et animer le réseau des formateurs PRAP. -Participer à la définition des priorités de formation en lien avec les risques identifiés. -Contribuer au développement d’une culture prévention auprès des équipes et de l’encadrement. 🔹 Animation et coordination -Travailler en transversal avec les directions d’établissements et les managers. -Être un interlocuteur des instances représentatives du personnel sur les sujets sécurité. -Participer aux démarches QVCT pilotées par la DRH. Description du profil recherché: 🎓 Formation supérieure en prévention des risques, santé-sécurité au travail, HSE ou équivalent. 💼 Expérience souhaitée : -Expérience en prévention des risques professionnels -Expérience DUERP appréciée -Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social serait un plus 🧠 Compétences attendues : -Maîtrise de la réglementation santé-sécurité -Capacité à travailler en transversal -Qualités relationnelles et pédagogiques -Rigueur et capacité d’analyse -Aisance rédactionnelle Statut Cadre, rémunération selon ancienneté et CCN51 Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour