RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité directe du responsable de ce service, l'agent contribue à la gestion des activités liées à la formation et à l'offre de formation via le système d'information. Ses missions incluent la collecte, le traitement et l'alimentation des bases de données, ainsi que le suivi des évaluations des enseignements en lien avec l'Observatoire de la Vie Étudiante. Il fournit une assistance technique sur les outils de gestion de formation et répond aux demandes des usagers via la saisie par voie électronique. Il assure également la diffusion des informations réglementaires et techniques auprès des différents départements de la FEG, tout en facilitant la communication avec les services internes et les partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac en gestion administrative ou disposez d'une expérience dans ce domaine (junior accepté) ? A l'aise avec les outils bureautiques ; vous êtes structuré, avec un esprit d'équipe développé ; une aisance relationnelle et l'organisation est l'une de vos qualités principales ! Alors rejoignez l'équipe du service d'Aide aux Outils et au Pilotage des formations de la FEG ! Poste à pourvoir dès que possible - CDD jusqu'au 31/08/2025 Temps complet - du lundi au vendredi Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la prise de poste - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social