Mission du poste Sous la responsabilité du Responsable de service et en collaboration permanente avec l’équipe RH et les directeurs de magasin, vous prenez en charge les aspects techniques de la Paie et de l’Administration du personnel. Vous aurez notamment pour missions : · La gestion de la paie , de l’entrée à la sortie (contrôle de cohérence des données de paie, saisie des corrections de paie et établissement des bulletins de salaire), · La gestion quotidienne et administrative du personnel en collaboration avec les équipes magasins dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes, · Le traitement des absences (suivi des maladies, AT…) en lien avec le logiciel de gestion des temps (Horoquartz), · L’établissement de certaines déclarations sociales et le suivi des dossiers avec les différents organismes sociaux concernés Profil du candidat Expérience de 2 ans exigée en tant que gestionnaire de paie Doté(e) d’une bonne connaissance de la paie et des logiciels bureautiques, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des données. Autonome, vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et êtes polyvalent(e) .Dynamique, enthousiaste, vous savez aussi faire preuve de flexibilité et de réactivité. Une expérience en cabinet serait appréciée.