RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recherche un(e) gestionnaire des risques à 100 % pour l'établissement, le Centre Hospitalier de Pont-de-Vaux (CHPV) et les EHPAD de Montrevel-en-Bresse et Coligny. La répartition du temps de travail est la suivante : - 90 % au Centre Hospitalier de Pont-de-Vaux et les EHPAD de Montrevel-en-Bresse et Coligny ; - 10 % au Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse. Activités principales : Politique de la qualité et de la gestion des risques : - participe, avec le coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins à l'élaboration et au déploiement de la politique de la qualité et de la sécurité des soins définie conjointement par la C.M.E. et la directrice déléguée du Centre Hospitalier de Pont de Vaux (CHPV), - vient en appui du coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins pour la mise en oeuvre et le suivi du programme d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, - réalise l'évaluation annuelle du programme d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, - participe à la mise en œuvre du plan de communication sur la politique et le programme d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, notamment auprès des instances - participe aux réunions hebdomadaires du service qualité de l'établissement support. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications ou formations spécifiques requises : Bac+2 sur le domaine concerné (qualité et gestion des risques). Personnel ayant un diplôme (type D.U., master) dans le domaine concerné. Compétences spécifiques requises : Techniques : - maîtriser les outils de la qualité et de la gestion des risques - maîtriser les référentiels de la H.A.S., - Rédiger un courrier administratif, une synthèse, un rapport, des bilans - Renseigner les dossiers institutionnels - Gérer et diffuser l'information - Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et des logiciels spécifiques Relationnelles : - Assurer une communication adaptée - Se distancier des problématiques spécifiques - Piloter, animer, communiquer, motiver les professionnels avec qui il est en relation - Adhérer à des projets institutionnels, recommandations - Travailler en équipe, en réseau, en intra et extra hospitalier - faire preuve de discrétion et secret professionnel. Organisationnelles : - Gérer son temps et son agenda - Définir les priorités - Conduire des projets : définir des objectifs, planifier les actions, proposer une stratégie de communication. - Veiller au respect des règles institutionnelles - Participer à des missions ou groupes de travail institutionnels - Planifier et organiser des réunions. Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et médico-social.