Alveor est un réseau français de recruteur(e)s indépendant(e)s. Notre ambition est de conjuguer : L'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire. Notre mission : Aider les entreprises à recruter les meilleurs candidats grâce à un réseau de recruteurs indépendants disponibles et réactifs avec une connaissance fine du tissu local et disposant des meilleurs outils digitaux et accompagner les candidats dans leur changement de vie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Recruteur(e)s indépendant(e)s, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière. Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Le poste : En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis le l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements. Votre rôle : Se lancer comme recruteur indépendant est un vrai challenge. Assumer 3 rôles essentiels et complémentaires. - Entrepreneur : Vous gérez votre activité de manière autonome avec structure et ambition. - Commercial : Expert de la prospection comme de la fidélisation, vous développez ton portefeuille client avec brio. - Expert en recrutement : Fin connaisseur du métier, vous savez allier qualité de service et réactivité. Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul, nous sommes là pour vous épauler dans cette aventure ! Vos missions : - Analyse de marché : Bien connaitre votre secteur pour mieux le cibler - Prospection : A vous de choisir votre méthode (Cold call, cold mail, pige, push, etc.) pour developper votre portefeuille clients. - Relation client : Adopter une posture de consultant, de conseil pour construire une relation de confiance. - Sourcing de candidats : Un bon recruteur est avant tout un bon chasseur (Approche directe, cvthèques, etc...) - Accompagnement des talents : Ils sont vos premiers clients, la relation humaine est la clé (Ecoute, évaluation, suivi, feedback, vivier, etc...) - Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client. - Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats. Pourquoi rejoindre Alveor ? En rejoignant Alveor, vous choisissez un collectif à taille humaine fondé sur l'accompagnement, l'entraide et une communauté engagée, solidaire et tournée vers la réussite collective. Bénéficiez des avantages de l'indépendance et d'un cabinet de recrutement. - Une liberté totale (Secteurs, métiers visés, zone géographique, rythme, etc...) - Indépendant mais pas seul : Un accompagnement, une communauté soudée de recruteurs partageant les mêmes valeurs. - Des outils mutualisés : Accès gratuit à des outils performants (ATS, CRM, Multi-diffusion, CVthèques,boite à outils RH,etc...) - Rémunération : Perçevez jusqu'à 95% de retrocession sur ton CA - Parrainage : Possibilité de diversifier vos sources de revenus Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet. - Vous justifiez impérativement d'une expérience en développement commercial, prospection commerciale : En tant qu'indépendant, la prospection fait partie intégrante de votre quotidien. - Vous avez envie d'entreprendre - Le recrutement est un vrai choix pour vous : Il faut aimer ou être très attiré par ce métier pour bien le faire. - Vous êtes prêt à relever les challenges - Vous avez le goût du collectif et de l'entraide : Pour rejoindre un réseau, c'est mieux.