Linman & Associés recrute un Responsable Ressources Humaines F/H pour un périmètre multi-sites (4 entités), au sein d’un environnement artisanal et industriel exigeant. Rattaché à la Direction Générale, membre du Comité de Direction et en lien avec les équipes RH, vous intervenez comme véritable bras droit RH et référent des enjeux humains du Groupe. Vous accompagnez au quotidien les managers et les équipes sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives, dans une logique de proximité, de structuration et de valorisation des savoir-faire. Localisation : Centre-Val-de-Loire (45) Poste Garant du déploiement et de l’animation de la politique RH sur l’ensemble des sites, vous veillez à l’harmonisation des pratiques, au respect du cadre social et à l’accompagnement de la croissance des équipes. Relations sociales & accompagnement managérial Référent sur les sujets individuels et collectifs, vous accompagnez la Direction et les managers dans l’application du droit du travail et la gestion des situations sensibles (disciplinaires, climat social, contentieux). Vous contribuez à la qualité du dialogue social et, le cas échéant, au suivi des relations avec les instances représentatives du personnel. Recrutement & attractivité Vous pilotez les recrutements de bout en bout : définition des besoins, rédaction des annonces, conduite des entretiens en lien avec les responsables de site et coordination interne. Vous veillez à une expérience candidat qualitative, alignée avec l’image employeur. Administration du personnel & paie Vous supervisez l’ensemble des actes administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, affiliations, absences, AT/MP, départs…), sécurisez les procédures et garantissez la conformité réglementaire. Vous assurez le suivi des éléments variables de paie, des grilles conventionnelles et des dispositifs de rémunération, et répondez aux sollicitations des collaborateurs. Formation & développement Vous identifiez les besoins en compétences, pilotez les dispositifs de formation (relations OPCO, alternance, formations obligatoires) et contribuez à la montée en compétences des équipes. Conseil juridique RH Véritable partenaire interne, vous apportez un appui permanent en droit social et sécurisez les décisions RH dans un contexte de croissance et d’exigence qualitative. Profil Issu d’une formation supérieure spécialisée de niveau Bac+5 (Master RH, droit social ou équivalent), vous disposez d’une solide maîtrise des fondamentaux RH et évoluez avec aisance dans des environnements structurés et exigeants. Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur une fonction de Responsable Ressources Humaines ou équivalente, à dominante généraliste, idéalement en contexte multi-sites et opérationnel. Autonome, structuré et rigoureux, vous faites preuve d’anticipation, de discernement et d’un excellent sens des priorités. Doté d’un relationnel solide, vous instaurez un climat de confiance durable avec la Direction, les managers et les collaborateurs, et vous positionnez comme un partenaire RH crédible et accessible, contribuant activement à la performance sociale et à la stabilité des équipes.